Une semaine après la validation des modalités par le président Romuald Wadagni, Rodrigue Chaou installe le comité chargé de fiabiliser le fichier des Aspirants au Métier d’Enseignant avant la poursuite de l’opération.
Le processus de recrutement sur titre des Aspirants au Métier d’Enseignant (AME) est entré dans sa phase opérationnelle avec l’installation, vendredi 18 septembre 2026, du comité technique chargé de préparer l’opération. La cérémonie a été présidée par Rodrigue S. Chaou, ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique, une semaine après la validation des conditions et modalités du recrutement sur titre par le président Romuald Wadagni. Institué par l’arrêté n°035-c/MBFP/DC/SGM/DGFP/DPI/SP/022SGG26 du 17 septembre 2026, le comité a reçu une mission préalable déterminante : mettre à jour, qualifier et fiabiliser la base de données des AME.
Autrement dit, avant les actes formels de recrutement, l’administration entend disposer d’un fichier suffisamment sécurisé et actualisé pour servir de référence à la suite du processus. Le ministre Rodrigue Chaou a, à cet effet, fixé un délai impératif pour la production du rapport du comité et appelé ses membres à travailler avec diligence, écoute et rigueur.
Le choix d’un comité interministériel traduit la nécessité de croiser plusieurs sources administratives afin de consolider les données relatives aux enseignants concernés. L’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE), l’Agence nationale d’Identification des Personnes (ANIP), les Directions de la Planification, de l’Administration et des Finances (DPAF) des ministères en charge de l’Éducation ainsi que les structures compétentes du ministère de l’Économie et des Finances prennent part aux travaux.
La fiabilisation du fichier apparaît ainsi comme le premier verrou technique à lever avant la poursuite de l’opération.Cette étape s’inscrit dans le prolongement des échanges tenus le 11 septembre au Palais de la Marina entre le chef de l’État et les partenaires sociaux. Les autorités avaient alors annoncé le principe d’un recrutement sur titre destiné à permettre l’intégration progressive des AME remplissant les conditions retenues.
Les modalités détaillées rapportées par certaines sources syndicales font état d’un processus progressif, avec une prise en compte des différentes promotions d’AME ; ces éléments doivent toutefois être distingués des dispositions administratives officiellement arrêtées.Pour les milliers d’enseignants concernés, l’installation du comité constitue donc davantage qu’une simple formalité administrative. Elle matérialise le passage d’un engagement annoncé à une procédure structurée, avec des responsabilités identifiées, un fichier à sécuriser et un rapport attendu dans un délai fixé par l’autorité de tutelle.
Le travail du comité devra notamment permettre de réduire les risques d’erreurs ou de doublons dans la base de données et de disposer d’une photographie administrative fiable des bénéficiaires potentiels.La suite dépendra désormais des conclusions de cette phase technique et des actes administratifs qui en découleront. Pour le gouvernement, l’enjeu est dey conduire le processus avec suffisamment de rigueur pour que la fiabilité du fichier ne devienne pas un obstacle à l’effectivité du recrutement annoncé.
Pour les AME, l’installation du comité marque surtout une nouvelle étape sur le chemin d’une évolution de leur statut professionnel.De l’annonce à la vérification des données, puis du fichier aux actes de recrutement : le dossier des AME entre désormais dans le temps de l’exécution.
Marcellin TCHAOU
